レジリエンス
レジリエンスとは、個人や組織がストレスやショック、変化といった外部からの影響を受けても、適応しながら立ち直る力を意味する概念である。心理学、社会学、経営学、災害対策など、多岐にわたる分野で注目されており、急激な環境変化や危機の発生時に柔軟かつ持続的に対応するための基本的な指針として捉えられている。
概念の背景
本来は物理学の分野で「外力によって歪んだ物体が元の形状に戻る性質」を指す言葉として用いられていたが、近年では社会や組織、個人の強靱性に当てはめて広く用いられるようになっている。人間社会におけるレジリエンスは、ただ単に元に戻るだけでなく、新たな変化を受け入れながら成長していくプロセスとして捉えられる場合も多く、その柔軟性と持続可能性が強調されている。
心理学における意義
心理学の領域では、トラウマやストレスに対処する力としてレジリエンスが研究対象となっている。失敗や喪失、挫折といった大きな打撃を受けた場合にも、精神的に立ち直りながら自己を成長させる能力として位置づけられている。この背景には、自己効力感（self-efficacy）や自己肯定感といった個人内要因だけでなく、家族や友人など周囲とのサポート関係、社会保障制度など環境的要因も影響を及ぼすと考えられている。
組織における活用
企業や官公庁などの組織では、危機管理や事業継続計画（BCP）の一環としてレジリエンスの概念が注目を集めている。リスクマネジメントの手法と組み合わせることで、経営環境や市場動向の急激な変化、自然災害や情報漏洩といった不測の事態に対して迅速かつ柔軟に対応できる枠組みを構築することが可能となる。これによって組織全体の復旧力が高まり、結果的に従業員や顧客、ステークホルダーの信頼を維持しながら持続的な成長を目指すことが期待される。
コミュニティと災害対策
レジリエンスは地域社会の防災や減災の文脈でも用いられている。大規模な自然災害が発生した際、被災地域が元の活気を取り戻すまでのプロセスは、住民の連携やボランティア活動、行政の支援など多方面からの協力体制によって大きく左右される。インフラ復旧や心理的ケア、資金面の援助など、いかに多層的なサポートを整備しておくかが、コミュニティのレジリエンスを高める重要な要素として認識されている。
要素と鍛え方
個人のレジリエンスを支える要素としては、自己肯定感や前向きな思考習慣、柔軟な問題解決能力などが指摘されている。組織や社会においても、強固なネットワークや多面的な情報共有、包括的な教育・訓練が重要な支柱となる。鍛え方としては、自分の得意分野を意識的に伸ばす、失敗を学習の機会と捉える、周囲との関係性を強化する、といった具体的なアプローチが挙げられる。長期的には、このような積み重ねが大きな危機にも揺らぎにくい基盤を形成すると期待される。
レジリエンスとサステナビリティ
近年はSDGs（Sustainable Development Goals）の普及を背景に、レジリエンスとサステナビリティ（持続可能性）との関連性が論じられている。持続可能性は環境や資源、経済活動を長期的に維持することを目指すが、そのためには突発的なリスクに耐える力も不可欠といえる。都市計画やエネルギー政策、地球環境保護の領域でもレジリエンスを意識した計画づくりが進められており、持続可能な社会の実現には柔軟かつ強靱な姿勢が欠かせないと考えられている。