労働安全衛生マネジメントシステム
労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS:Occupational Safety and Health Management System)は、事業場における安全衛生水準の向上を計画的・継続的に推進するためのシステムである。事業者が労働者の協力のもとにPDCAの過程を定めて継続的に行う自主的な安全衛生活動である。「計画(Plan)-実施(Do)-評価(Check)ー改善(Act)」のサイクルである。
製造現場
労働安全衛生マネジメントシステムの基本要素
- 安全衛生管理体制管理
- 管理者・労働者の意見の反映
- 明文化・文書化
- 報告・記録
- システムの自立
PDCA
労働安全衛生マネジメントシステムは、「計画(Plan)-実施(Do)-評価(Check)ー改善(Act)」の「PDCAサイクル」による一連の過程を定め、継続的な安全衛生管理を自主的に進めることにより、災害の防止や健康増進、快適な職場環境を形成をめざしていく。
労働安全衛生マネジメントシステム
計画（Plan）
安全衛生において、どのように安全衛生を実現していくか、計画を立てることである。手段としては、ヒヤリ・ハットや危険予知訓練、5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）などが代表される。具体的に安全衛生の目標や計画を設定するが、このとき明文化（文書化）することが大切である。
実施（Do）
計画（Plan）を行うと、実施（Do）を行う。各構成員が積極的な参加が必要であり、安全衛生を目指し、意識を統一しなければならない。また日常的に実施される必要がある。
評価（Check）
実施（Do）した内容を評価（Check）しなければならない。実施状況の点検や監査員による監査などが行われる。
改善（Act）
評価を元に、改善（Act）を行う。PDCAサイクルの最後の段階であるが、この改善活動を行ったあと、もう一度、計画（PLAN）につなげ、実施（Do）が実行される。
国際規格
労働安全衛生マネジメントシステムは、国際規格としてISO45001として公表されている。