プロキシーファイト
プロキシーファイト（Proxy Fight）とは、企業の株主が株主総会での議決権を行使する際に、経営陣や取締役会と対立し、自らの提案を通すために議決権を行使するための競争を指す。主に、企業の経営方針や取締役の選任に関して意見が対立した場合に発生する。プロキシーファイトは、特に株主が経営陣の方針に不満を持っている場合や、企業の戦略的方向性に対して異議を唱える場合に見られる。
プロキシーファイトの背景
プロキシーファイトは、企業の経営陣と株主の間で意見が対立する場面で発生する。通常、株主は企業の経営方針や取締役の選任に対して意見を持っており、その意見を実現するためにプロキシー（代理投票権）を利用して議決権を行使する。プロキシーファイトは、株主の意見を反映させるための手段として利用されるが、企業経営に大きな影響を与える可能性がある。
プロキシーファイトの主なプロセス
プロキシーファイトには、以下の主要なプロセスが含まれる。
1. 提案の提出： 株主が企業の経営方針や取締役の選任に関して異議を唱える場合、まずは株主提案を提出する。これには、企業の取締役会に対して提案を行うための署名や書類が必要となる。
2. プロキシー戦略の策定： 提案が受け入れられた後、株主はプロキシー戦略を策定する。これには、株主に対して提案を支持するように働きかけるためのキャンペーンや広報活動が含まれる。
3. 株主総会の開催： 株主総会が開催され、株主が提案に対して投票を行う。プロキシーファイトでは、株主が代理投票権を利用して自らの提案を通すための競争が行われる。
4. 結果の発表： 株主総会での投票結果が発表され、提案が採択されるか否決されるかが決まる。結果に応じて、企業の経営方針や取締役の選任が変更されることがある。
プロキシーファイトの目的と影響
プロキシーファイトの目的や影響には、以下のような点がある。
1. 経営方針の変更： 株主が経営陣の方針に対して異議を唱える場合、プロキシーファイトを通じて経営方針の変更を促すことができる。これにより、企業の戦略や運営が変わる可能性がある。
2. 取締役の選任： プロキシーファイトでは、取締役の選任に関しても対立が見られる。株主が自らの提案を通すことで、取締役会のメンバーを変更することができる。
3. 株主の影響力の強化： プロキシーファイトを通じて、株主は企業の経営に対する影響力を強化することができる。これにより、株主の意見がより反映される企業運営が実現する。
4. 経営陣との対立： プロキシーファイトは、経営陣との対立を深める可能性がある。特に、企業の方向性や戦略に対して強い対立がある場合、経営陣と株主の関係が悪化することがある。
プロキシーファイトの戦術
プロキシーファイトにおいて、株主や経営陣が採用する主な戦術には、以下のようなものがある。
1. メディアキャンペーン： 株主や経営陣は、メディアキャンペーンを通じて自らの立場を広く伝えることができる。これには、プレスリリースや広告、インタビューなどが含まれる。
2. 株主ロビー活動： 株主は、他の株主に対して自らの提案を支持するように働きかけるロビー活動を行う。これには、株主間のコミュニケーションや説得活動が含まれる。
3. 経営陣との対話： 経営陣と直接対話を行い、提案の内容や意義を説明することで、経営陣の理解を得ることができる。この対話は、協議や交渉を通じて行われる。
4. 法的手段： プロキシーファイトが進展しない場合、法的手段を講じることもある。これには、株主代表訴訟やその他の法的手続きが含まれる。
プロキシーファイトの現代的な例
近年では、プロキシーファイトが企業ガバナンスや株主の権利を巡る重要な手段として広く認識されている。特に、企業の戦略や方針に対する意見が分かれる場面で、プロキシーファイトが活発に行われている。